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職場の飲み会！派遣の私も参加した方がよい？
【この記事の要約】派遣スタッフとして働く中で、職場の飲み会に参加すべきかどうか迷うことがあるかもしれません。この記事では、派遣スタッフが職場の飲み会に参加する理由やそのメリット、参加率、そして飲み会に参加する際に意識すべきこと、飲み会の断り方について説明しています。
まず、派遣スタッフが飲み会に参加する理由としては、職場の人とのコミュニケーションを深めるため、社員同士の関係性を観察するため、人間関係を把握して仕事をスムーズに進めるため、そして同僚とのプライベートな話題を共有するためなどが挙げられます。飲み会は仕事から離れてリラックスできる場であり、同僚との新たな一面を知る機会でもあります。
次に、派遣スタッフの飲み会参加率についてですが、アンケート調査によると、約77%の派遣スタッフが飲み会に参加しているとのことです。参加理由は人それぞれで、飲み会自体を楽しむため、交流を深めるため、ストレス発散のため、情報共有のためなど、さまざまな意見があります。
また、飲み会に参加する際には、自分から積極的にコミュニケーションを取ること、社内のうわさ話を真に受けないこと、自分からグチを言わないこと、参加頻度を自分で決めること、お酒を無理に飲まないこと、飲み会が業務時間外で自腹であることを理解すること、飲み会が苦手なら事前に情報を仕入れること、飲み会の時間を確認すること、自分の目的を明確にすることなどが挙げられています。
飲み会を断る場合には、体調不良、先約、家族との約束、お酒が苦手、大勢での飲み会が苦手、ペットの世話、友人との約束、資格取得の講座、子育てなどの理由を挙げることができます。ただし、断る際には「申し訳ない気持ち」を込めて伝えることが大切です。
飲み会を通じて、業務上では築くことが難しい関係性を構築することができれば、円滑なコミュニケーションが可能になり、職場での居心地の良さも向上するかもしれません。しかし、飲み会が苦手な人もいるため、その人の意見や立場を尊重することも重要です。飲み会の参加は個々の選択であり、それぞれが自分にとって最適なバランスを見つけることが大切です。