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出世したくない人が急増？ その理由と昇進を回避するコツ
【この記事の要約】本記事は、近年増えてきている「出世したくない症候群」について詳しく解説しています。かつては、会社に就職し、係長、課長、部長というように出世をし、定年退職を迎えて余生を過ごすというライフスタイルが一般的でした。しかし、現代では自分の生活を最優先に考え、出世をしたくないと考える人が増えてきています。特に20～30代の女性は、結婚や出産といったライフイベントの関係で出世を諦めるケースも多いと言われています。
出世をしないという選択が将来にどのような影響を及ぼすのか、また出世をしないと決めた場合には会社でどのように立ち回るべきなのかについて、キャリアコンサルタントの瀧本博史さんからのアドバイスが紹介されています。
「出世したくない症候群」の人々が出世を望まない理由としては、仕事内容の急な変化がストレスになること、周囲の目を気にする機会が増えること、プライベートがなくなること、仲間が仲間でなくなること、仕事の区切りがわからなくなること、家庭との両立が難しくなることなどが挙げられています。
出世すると、自分の仕事だけをするわけではなく、部下や後輩の面倒を見る機会も増え、仕事内容に変化が生じるためストレスが増えます。また、出世すると周囲の見る目が変わり、行動一つに対しても以前とは異なる評価を受けることが増えます。さらに、責任のある立場になると、休日であっても仕事上のトラブルが起こった場合には職場へ向かう必要があり、自分の時間を自分でコントロールできないことがストレスにつながります。
また、同じ役職だった同僚との立場が変わることで心の距離を感じる人も少なくありません。出世すると会社の発展を考えることも必要となり、いつも何かに追われているような状態はストレスとなります。さらに、会社では役職者であっても、家庭では役職者ではないため、仕事と家庭の間で優先順位をつけることが難しくなります。
これらの理由から、「出世したくない症候群」の人々は出世を望まないという選択をしています。出世をしないという選択は、自分自身の生活を最優先に考えることから来ていると言えます。それぞれの人が自分自身の生活を最優先に考え、自分自身の幸せを追求することは大切です。
しかし、出世をしないという選択が将来にどのような影響を及ぼすのか、また出世をしないと決めた場合には会社でどのように立ち回るべきなのかについては、個々の状況や価値観によります。それぞれの人が自分自身の生活を最優先に考え、自分自身の幸せを追求することは大切です。その上で、自分自身のキャリアをどのように進めていくかを考えることも重要です。