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面接でその企業の株主であることを告白してもいい？
【この記事の要約】本記事は、就活生が面接で自身がその企業の株主であることを明かすべきかどうかについて、キャリアコンサルタントの筆者が詳細に解説しています。筆者は、面接で株主であることを告白することは必ずしも推奨されないと述べています。その理由として、まず、採用選考は公平に行われるべきであり、株主であることを明かすことで公平性が損なわれる可能性があるからです。企業は、応募者全員に対して公平な選考を行いたいと考えています。株主であることを明かすと、その公平性が損なわれる可能性があります。
また、面接官が「株主であることを明かす」行為をどのように解釈するかは個々によるため、必ずしもポジティブに受け取られるわけではないと指摘しています。面接官は、「出資しているから採用してほしい」という意図を感じ取る可能性もあります。そのような解釈をされてしまうと、応募者にとっては不利な状況が生じる可能性があります。
さらに、株主であることを理由に選考が有利に進められたと後から指摘されると、企業にとって大きなダメージとなり得ます。現代社会では、メディアやSNSが発達しており、ウワサだけでも企業は大きなダメージを受けることがあります。後から株主であることを理由に選考が有利に進められたと指摘された場合、その企業は大きなダメージを受ける可能性があります。
そのため、筆者は、面接時には株主であることを明かさず、公平な立場で選考を受けることを推奨しています。株主としての立場と、求職者としての立場は異なるため、それぞれの立場に応じた行動を取ることが重要です。株主はその会社の発展のために出資をしていて、出資額に応じてその配当を受け取る権利と発言の権利を持ちます。
しかし、求職者としての立場では、公平な選考を受けることが重要です。面接の場では、自身が株主であることを明かすことは、選考の公平性を損なう可能性があります。また、面接官が「出資しているから採用してほしい」という意図を感じ取る可能性もあり、そのような解釈をされてしまうと、応募者にとっては不利な状況が生じる可能性があります。
そのため、筆者は、面接時には株主であることを明かさず、公平な立場で選考を受けることを推奨しています。株主としての立場と、求職者としての立場は異なるため、それぞれの立場に応じた行動を取ることが重要です。株主はその会社の発展のために出資をしていて、出資額に応じてその配当を受け取る権利と発言の権利を持ちます。しかし、求職者としての立場では、公平な選考を受けることが求められます。そのため、面接の場では自身が株主であることを明かすのではなく、自身のスキルや経験、その企業に対する情熱などをアピールすることが重要となります。