【キャリコンリンク合同会社】職業・仕事に関する専門的な知識とアドバイス、プロのライティングスキルを活かした記事の作成・修正や改善の提示とアドバイス、企業ブランドと信頼性を高める権威性が必要なら当社にお任せください。
正社員と契約社員の違いは？就活前に知りたいメリットとデメリット
【この記事の要約】本記事は、正社員と契約社員の違いについて、そのメリットとデメリットを詳しく解説しています。正社員は雇用期間に期限がなく、会社の目的は主に、広い視野を持つ人材の育成や、特定の仕事の専門家としての育成です。定年まで働くことができ、時間をかけてじっくりと仕事に取り組むことが可能です。一方、契約社員は雇用期間が決められており、その期間内で契約を更新していきます。会社の目的は、その人が持っている能力や適性が本当にあっているかを試すことや、特定の期間だけ特定の能力を発揮してもらうことです。
正社員のメリットとしては、長期にわたって自己成長を遂げ、目標に向かって働くことができる点や、突然解雇される可能性が低い点が挙げられます。また、社内の様々な部署の仕事を経験できる可能性もあります。一方、デメリットとしては、一部の部署にとどまって長期間同じ仕事をすることが難しいことや、自分に適した仕事が分からないまま定年を迎える可能性があること、そして転勤があることが挙げられます。
契約社員のメリットとしては、週5日・8時間勤務に限らず、自分の能力を複数の会社で発揮することができる点や、契約期間終了後に自分の能力や好みに合った他の仕事を探すことができる点があります。また、専門性が高く評価されている場合、給料が高くなる可能性もあります。デメリットとしては、雇用期間に制限があるため、給料が低く設定される可能性や、高収入が長く続かない可能性があります。また、業務範囲に制限があるため、自分ができることの範囲が狭くなる可能性があります。
最後に、自分に合う仕事先を探すためには、自分がどんな仕事をしたいのかを考え、正社員・契約社員それぞれのメリット・デメリットを踏まえて、その仕事が正社員なら可能なのか、契約社員なら可能なのかを調べることが大切です。また、自分ができそうな仕事を探すよりも、「自分はどんな仕事をしたいのか」を大切にして、自分に合う仕事を探すことが推奨されています。これらの情報を元に、自分自身のキャリアパスを考え、適切な選択をすることが重要です。